Pada tahun 1984, Fan Chaohong terpilih sebagai direktur pabrik dan merumuskan jalur pengembangan menuju profesionalisme dan kehalusan untuk perusahaan. Perusahaan menyingkirkan semua produk bernilai tambah rendah dan mulai mengkhususkan diri dalam penelitian dan pengembangan peralatan gas. Pada saat itu, dengan bantuan Institut Desain China Utara dari Kementerian Konstruksi, Gomon berhasil mengembangkan kompor gas pengapian elektromagnetik generasi pertama di China, mengisi celah pasar dengan satu langkah. Dalam tiga tahun ke depan, Gomon mengembangkan rangkaian tungku seperti kompor gas alumunium single-burner, kompor gas alumunium double-burner, kompor elektronik stainless steel, dan cabinet kompor dll. Kemudian, kompor gas Gomon melangkah ke tahap produksi massal skala besar.
Di bawah arahan semangat “merintis usaha dengan usaha yang telaten dan menjalankan pabrik dengan ketekunan dan kehematan”, lahirlah empat kebijakan manajemen dalam perusahaan, yaitu harus ada standar untuk setiap item pekerjaan, kuota untuk setiap proses, pengukuran untuk setiap jenis konsumsi dan penilaian untuk setiap tautan, dan perusahaan melakukan kegiatan "evaluasi-inovasi-penilaian" setiap bulan. "Empat kebijakan manajemen" adalah garis besar tata kelola perusahaan pertama dalam sejarah Gomon, yang mencatat transformasi bertahap suatu perusahaan dari kekacauan menjadi ketertiban secara tidak langsung, dan juga menyaksikan pengejaran asli budaya perusahaan Gomon.